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· 我校入选浙江省教育管办评分离综合改革试点单位    2017/05/15
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关于做好任期目标报送相关工作的通知
2016年09月29日 10:23  绩效考核办公室  黄 萍  浏览:

各学院(部)、部门:

为推进学校目标责任制管理,加快特色鲜明、国内一流、有国际影响的应用研究型大学建设步伐,经学校研究,决定启动全校各学院(部)、部门任期目标任务(2016.07-2019.07)制订报送工作,现将有关事项通知如下:

一、主要内容

各单位要根据《浙江省教育事业发展“十三五”规划》、《浙江省普通本科高校分类评价管理改革办法(试行)》、《温州医科大学“十三五”发展规划》、“十三五”专项规划等制订任期目标任务书和任务表。

(一)学院(部)

学院(部)要认真分析国内外同领域的发展趋势,充分考虑本学院(部)学科、专业的发展状况,根据自身条件和综合实力,科学合理地制定任期目标任务。

任期目标内容包括:任期总体目标、重点突破目标、人才培养(本专科生、研究生)、师资队伍、科学研究与社会服务水平、学科专业建设、国际交流工作、党建与思想政治工作、其他特色工作等方面。

(二)部门、教辅机构

部门、教辅机构要根据本单位主要职责,自行制定本单位的任期工作目标。

任期目标内容包括:任期总体目标、重点突破目标等方面。

   二、工作要求

(一)各单位要认真进行调研,盘清家底,认清优势和不足,围绕学校发展战略目标,结合单位特点和岗位职责设定工作目标。既要体现各自工作职能和工作重点,又要与学校发展总体目标统一;既要反映一般性工作,又要体现学校发展战略核心目标任务,确定重点领域。

(二)各单位要充分酝酿,广泛征求意见建议,精心研究,认真制定,确保质量,充分体现任期目标的科学性、规范性和可操作性。

(三)各单位任期目标要尽可能量化,不能量化的,要对目标任务及其完成的时限、质量和效果等进行定性描述。

(四)请各单位在20161015日前将任期目标及附表报至发展规划处、绩效考核办公室,电子稿发至fzghc@wmu.edu.cn,联系人:黄  萍;联系电话:86699579779579),656317

                 发展规划处 绩效考核办公室

 2016929

 

 

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